Welfare to Work per il reimpiego dei manager over 50 disoccupati

Frenare la perdita di occupazione manageriale offrendo nel contempo alle piccole e medie imprese un’opportunità per meglio orientarsi in uno scenario di crisi. E’ l’obiettivo delle azioni a supporto dell’inserimento occupazionale di Dirigenti over 50 disoccupati, promosse e finanziate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed attuate da Italia Lavoro nell’ambito dell’Azione di sistema Welfare to Work per le politiche di reimpiego. Le azioni, attuate in collaborazione con Federmanager e Manageritalia, beneficiano di un finanziamento del Ministero del Lavoro pari a 10 milioni di euro, destinati ad incentivi a favore delle aziende che assumono i lavoratori target. L’incentivo a favore delle imprese per l'assunzione di dirigenti over 50 in stato di disoccupazione avrà la forma di un bonus di importo variabile secondo le diverse modalità di contratto di lavoro che verranno concretamente applicate. Il contributo di cui potranno usufruire i datori di lavoro è pari a: • 10.000 euro per ogni dirigente assunto con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato di almeno 24 mesi; • 5.000 euro per ogni dirigente assunto con contratto a tempo determinato di almeno 12 mesi; • 5.000 euro per ogni dirigente assunto con contratto di collaborazione a progetto di almeno 12 mesi. Secondo una ricerca di Manageritalia sulla base di dati Eurostat 2008, l’Italia occupa la terz’ultima posizione, con poco più del 2%, nella graduatoria europea sull’incidenza percentuale dei manager all’interno delle aziende guidata da Gran Bretagna (15%), Irlanda (10,3%), Finlandia (7,6%) e Olanda (7,4%). Sempre secondo Eurostat i dirigenti italiani sono poco meno di 300 mila con un’età media di 47 anni circa, per la maggior parte impiegati nella pubblica amministrazione, nel servizio sanitario nazionale e nella scuola (sono 171 mila, contro le 125 mila presenze nel settore privato). Per saperne di più, per consultare l’avviso pubblico e per richiedere gli incentivi è possibile consultare il sito web dedicato all'iniziativa.

Notizia del 20/07/2011

Fonte: http://italia-lavoro-news.mag-news.it

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