Offerta di lavoro Altre Attivita Stage Aziendale Verona

Percorso di formazione e inserimento lavorativo per Controller junior

Descrizione del Progetto:
Il percorso di formazione e inserimento lavorativo prevede di formare 7 giovani NEET, prevalentemente in possesso di una laurea in ambito economico/scientifico, affinché possano ricoprire, dopo una opportuna esperienza, il ruolo di controller.
L obiettivo è formare profili dotati di elevate capacità e competenze che coprono l area economicofinanziaria dell azienda per gli aspetti di pianificazione e controllo dei costi.
All interno delle attività d aula saranno approfonditi gli aspetti relativi al bilancio aziendale, contabilità analitica e costing, analisi finanziaria, misurazione e gestione processi e budgeting e reporting, per costruire un profilo professionale completo sia per piccole realtà d impresa, sia per contesti più strutturati in cui le funzioni possono portare ad una specializzazione nel controllo di gestione.
Articolazione del Progetto:
FORMAZIONE: 150 ore
ORIENTAMENTO SPECIALISTICO INDIVIDUALE: 4 ore
ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO INDIVIDUALE: 4 ore
TIROCINIO: 480 ore. È prevista un’indennità di partecipazione non inferiore a 450,00 euro lordi mensili, riducibili a 350 euro lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa.
Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.
Requisiti per accedere al percorso:
Il progetto è destinato a 7 partecipanti che:
abbiano età compresa tra i 18 e i 29 anni
siano disoccupati secondo quanto previsto dal combinato disposto dell articolo 19 del D. Lgs. 150/2015 e s.m.i e dell art. 4, co. 15quarter del D.L. n 4/2019
non sono inseriti in percorsi di studio, di formazione o di tirocinio
hanno aderito al programma Garanzia Giovani
hanno stipulato un patto di servizio in Veneto
non sono in obbligo formativo
In particolare avranno punteggi aggiuntivi chi presenta i seguenti requisiti:
Diploma di laurea
esperienze pregresse di stage o di lavoro nel settore amministrativo
Motivazione e interesse a intraprendere un percorso di crescita professionale in ambito amministrativo/finanziario
Forte predisposizione al lavoro in team per il raggiungimento di obiettivi comuni
Nella fase di selezione i candidati saranno chiamati a sostenere un colloquio individuale conoscitivo durante in quale si andrà a valutare la motivazione al ruolo e a partecipare al percorso. In seguito ai colloqui sarà stilata una graduatoria di merito. In caso di rinunce potranno accedere al percorso i primi esclusi facendo sempre riferimento alla graduatoria di cui sopra.
La partecipazione al percorso è gratuita.
Previsione inizio attività: settembre 2021
I posti disponibili sono 7.
Offerta pubblicata il 23/07/2021