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Tecnico Customer Service e Gestione Operations Settore Motorsport

Per inserimento presso importante azienda del settore Automotive/Motorsport operante nella progettazione di vetture destinate a competizioni internazionali con sede in Lombardia ricerchiamo un

Tecnico Customer Service e Gestione Operations Settore Motorsport

La risorsa riportando direttamente all Amministratore Delegato dell azienda, dovrà occuparsi della gestione e del coordinamento di tutti gli enti aziendali interni Ufficio Tecnico, Produzione, Magazzino, Team e dei clienti/fornitori esterni.
Nello specifico dovrà essere il punto di riferimento di tutte le funzioni aziendali e dovrà organizzare le attività coinvolgendo gli interessati e fungendo da interfaccia per le varie comunicazioni tra organi interni e clienti/fornitori esterni.

Il candidato ideale possiede le seguenti competenze:

Diploma tecnico o Laurea preferibile Ing. Gestionale o Meccanica
Esperienza in ruolo analogo di almeno 3 anni maturata in contesti Motorsport
Conoscenza della meccanica ed elettronica di autovetture e capacità di interfacciarsi con team tecnici raccogliendone le esigenze
ottima conoscenza della lingua inglese
ottima capacità analitica e resistenza allo stress.

Completano il profilo la capacità di problem solving , di gestione autonoma del proprio lavoro, flessibilità e velocità di azione .

Previsto iniziale inserimento con Contratto Tempo Determinato con prospettiva di consolidamento del rapporto di lavoro.


Per candidarsi a questa offerta è possibile inviare un email a selezione.motorsport@it.experis.com allegando il curriculum vitae completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D. Lgs. 196/03 ed indicando nell oggetto il titolo della posizione d interesse.


Experis è una compagnia eticamente responsabile, che promuove le pari opportunità L 903/77 e rispetta la privacy di tutti i candidati. Il servizio è gratuito.
I candidati sono invitati a leggere l Informativa Privacy.Aut.Min. Prot. N. 1119 SG del 26/11/04.
Offerta pubblicata il 14/11/2016