MariaCamilla Benetti Curriculum Vitae

MariaCamilla Benetti

Sono una donna di 36 anni di nazionalità Italiana residente a Brescia in provincia di Brescia

Diploma

Diploma di socio-psico pedagogo

Laurea

Laurea in Scienze dell'educazione

Note su Studi

ISTRUZIONE E FORMAZIONE • Date da – a          Da 2008/2009 a 2011/2012 • Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione          Università Cattolica del Sacro Cuore, sede di Brescia. Facoltà Scienze della Formazione corso in Scienze dell’Educazione e Processi Formativi. • Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio          Pedagogia del lavoro, Educazione degli adulti, Progettazione didattica della formazione, Diritto pubblico, Economia dei sistemi e dei processi formativi, Psicologia delle organizzazioni. • Qualifica conseguita          Laurea triennale 22022012 voto 110/110. • Livello nella classificazione nazionale se pertinente           • Date da – a          Da 2002/2003   a 2006/2007 • Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione          Liceo delle scienze sociali Veronica Gambara Indirizzo umanistico. Via Veronica Gambara n.3 Brescia. • Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio           Diritto e economia scienze sociali italiano latino. • Qualifica conseguita          Diploma liceale voto 65/100. • Livello nella classificazione nazionale se pertinente          

Esperienze Lavorative

                            • Date da – a           Da 12/03/2012 a 13/05/2012 • Nome e indirizzo del datore di lavoro           Società di Selezione e Formazione del personale • Tipo di azienda o settore          Società di Selezione e Formazione del personale • Tipo di impiego           Stage nel ruolo di addetta alla selezione e formazione del personale • Principali mansioni e responsabilità          Mi sono occupata sia di attività legate al settore della selezione delle risorse umane sia legate alla formazione. Per quanto concerne le attività di selezione, mi sono occupata di:      Attività di screening dei curriculum vitae, svolgimento di colloqui conoscitivi rivolti a persone che volevano iscriversi alla società, analisi del curriculum vitae per capire se la persona era in linea con le diverse ricerche aperte, fissare colloqui con i candidati, svolgimento del colloquio in cui svolgevo l’analisi del percorso formativo e professionale del candidato, quando un profilo era in linea, svolgevo la descrizione scritta del candidato che poi veniva inviata in azienda. Per quanto riguarda la formazione, mi sono occupata di:      Attività di progettazione di corsi di formazione gratuita e private: stesura del programma, del calendario, di locandine e annunci che venivano pubblicizzati in internet o inviati agli enti presenti sul territorio.      Attività di reclutamento allievi per corsi di formazione attraverso telefonate ai candidati presenti nella banca dati della società. Mi sono occupata di fissare gli appuntamenti con i candidati e svolgere l’iscrizione degli allievi ai corsi.      Attività amministrative: svolgevo fatture e contratti per gli allievi che si iscrivevano ai corsi non finanziati.      Attività di segreteria.            • Date da – a • Nome e indirizzo del datore di lavoro • Tipo si azienda e settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità     Da 11/2011 a 03/2012 Credico S.L. Azienda di hostess, immagini e eventi. Presentatrice dei prodotti alimentari e tecnologici. Mi sono occupata di promuovere prodotti di varie tipologie: generi alimentari, prodotti tecnologici e giocattoli. Inoltre, ho svolto anche il ruolo di hostess presso convegni e conferenze dove accoglievo gli ospiti all’ingresso della sede dove si effettuava la conferenza e consegnavo eventuali depliant riguardanti la conferenza ed attestati di frequenza alla conclusione.       • Date da – a          Da 02/ 2011 a 05/ 2011. • Nome e indirizzo del datore di lavoro          Comunità Cooperativa La Vela – Via Scipio Slataper n. 19, Brescia. • Tipo di azienda o settore          Cooperativa socio – educativa. • Tipo di impiego           Stage universitario 150 0re come impiegata alla selezione e reclutamento del personale. • Principali mansioni e responsabilità          Attività riguardanti la selezione del personale. Mi sono occupata di realizzare e pubblicare annunci per il reclutamento del personale per determinate posizioni aperte presso la cooperativa, svolgere l’analisi del curriculum e fissare colloqui con i candidati più idonei e svolgere i colloqui di selezione. Mansioni di segreteria e receptionist.       • Date da – a          Da 02/ 2008 a 05/ 2010. • Nome e indirizzo del datore di lavoro          Trattoria Cantinaccia – Via Sorbonella n. 3 Brescia. • Tipo di azienda o settore          Ristorazione. • Tipo di impiego           Cameriera. Il lavoro si svolgeva nei weekend. • Principali mansioni e responsabilità          Le mie mansioni erano accoglienza clienti, prendere le ordinazioni, servire e preparazione dei tavoli.

Professione Attuale

Dal 14/05/2012 ad oggi Società di Formazione e Consulenza aziendale Step srl, Società di Formazione e Consulenza aziendale a Brescia Addetta alla selezione del personale e alla formazione Mi occupo sia di attività riguardanti l’area della selezione del personale sia l’area della formazione finanziata. Per quanto riguarda l’area della selezione, in particolare, mi occupo di:      Attività di svolgimento colloqui conoscitivi rivolti a candidati che vogliono iscriversi alla società. Svolgo un’analisi approfondita per curriculum vitae assieme al candidato, studiando il percorso formativo e professionale per capire quali potrebbero essere i ruoli lavorativi che la persona   potrebbe svolgere nell’ambito professionale.      Attività di svolgimento di colloqui mirati per le ricerche di collocamento lavorativo di personale, attive presso la società, inviateci da aziende presenti nel territorio provinciale, regionale e nazionale. In particolare, svolgo lo screening del curriculum vitae per capire se le caratteristiche del candidato, sono in linea con le richieste aziendali. Fisso il colloquio di selezione e svolgo il colloquio. Inoltre, se il profilo risulta positivo, svolgo la stesura scritta del profilo da inviare in azienda. Per quanto riguarda l’attività di formazione, mi occupo di:      Attività di reclutamento di possibili corsisti per percorsi formativi finanziati e non finanziati, rivolti a persone occupate e disoccupate. Il reclutamento avviene attraverso la stesura di locandine e annunci che descrivono i corsi e dell’invio di essi a enti come Informa giovani, Informa lavoro, biblioteche e enti di ricollocamento lavorativo. Inoltre, svolgo anche, contatti telefonici dalla banca dati, dove ci sono i contatti delle persone iscritte alla società.      Attività di programmazione formativa dei corsi e la loro calendarizzazione.      Attività di gestione amministrativa dei progetti di formazione finanziata di corsi di tipologia on the job, base, professionali e non finanziata, ad esempio, corsi privati rivolti all’inserimento dei lavoratori in realtà aziendali: realizzo la ricerca e l’iscrizione degli allievi, la stesura del programma formativo, del piano formativo, del calendario e della preparazione del materiale d’aula. Inoltre, quando il corso è in atto, svolgo il controllo giornaliero della giusta compilazione del registro e svolgo il calcolo delle presenze e controllo l’andamento del corso. Alla conclusione del corso, svolgo gli attestati e i questionari di valutazione che vengono compilati dagli allievi e dal docente.      Attività di gestione finanziaria: realizzo l’individuazione dei budget necessari per l’attivazione del piano di lavoro attraverso schede di preventivazione.      Attività di rendicontazione finale: raccolta della documentazione necessaria alla rendicontazione, controllo della documentazione d’aula e amministrativa, realizzazione della relazione finale del corso, realizzazione delle fatture, stesura della valutazione finale dei docenti e del corso di formazione.      Attività di segreteria didattica: preparazione delle lettere di incarico, contratti e bolle dei fornitori, gestione di pratiche relative alla comunicazione interna ed esterna.      Attività di segreteria.

Competenze

Utilizzo il pacchetto Microsoft Office Power Point, Excel, Word, Outlook, capacità acquisite autonomamente e approfondite all’università con l’esame di InformationCommunication technology.

Capacità

Ho appreso le competenze per realizzare corsi di formazione e ricerca del personale. Grazie al tirocinio in aula, svolto nel secondo anno di corso, si sono effettuati   laboratori per l’apprendimento di tecniche di progettazione di corsi di formazione, ad esempio: l’analisi dei bisogni aziendali e dei lavoratori, la conoscenza delle tecniche di apprendimento dell’adulto, gli strumenti da utilizzare per ottenere informazioni adeguate per individuare il reale bisogno formativo e realizzare una progettazione corretta, svolgere le attività di apprendimento, individuare il bisogno do formazione. Inoltre, ho appreso come programmare le parti più tecniche del progetto ad esempio: la durata del corso, la docenza, la residenzialità, i materiali. Ho appreso come svolgere il monitoraggio delle competenze, la valutazione preliminare, durante il corso e a conclusione del corso. Durante il terzo anno di corso, attraverso il tirocinio nell’Ente, ho appreso come svolgere la stesura dei profili professionali nel curriculum vitae, la stesura del testo dell’inserzione dell’annuncio di ricerca dei possibili candidati per una determinata posizione professionale, screening dei curriculum, svolgimento di colloqui di reclutamento. Durante l’attività lavorativa attuale, ho appreso come applicare le conoscenze universitarie al mondo del lavoro. Ho appreso nuove competenze lavorative e soprattutto, un nuovo metodo di organizzazione del tempo che permette di realizzare in modo efficace ed efficiente l’attività lavorativa. Inoltre, ho imparato nuove attività lavorative come la realizzazione di attività amministrative e contabili come ad esempio la realizzazione di fatture, contratti, lettere di incarico e bolle. Ho appreso come gestire in modo concreto corsi di formazione dalla fase progettuale alla rendicontazione. Inoltre, ho appreso come condurre un colloquio di selezione, quali domande svolgere e come porle, come mettere il candidato a suo agio, come analizzare un curriculum vitae e stendere in modo scritto il suo profilo per le aziende clienti.

Note

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