Il CorrieredelLavoro.com è uno spazio di annunci di lavoro offerte e richieste destinato a privati ed aziende e regolamentato da determinate norme.
La consultazione degli annunci e l'utilizzo dei servizi di CorrieredelLavoro.com sono soggetti alle Condizioni Generali di Servizio. L'utente è tenuto a leggere tale documento prima di accedere al servizio e a consultare gli annunci. L'accesso al Servizio e la consultazione degli annunci costituisce espressa accettazione delle Regole Generali stesse. In particolare, accedendo al Servizio, l'Utente dichiara di avere preso visione e di accettare le presenti regole generali.
Condizioni Generali di Servizio
Nell'ambito delle presenti Condizioni Generali di Servizio con il termine "Utente/i" si intendono sia gli utenti navigatori che gli utenti inserzionisti.
Il servizio di diffusione online di annunci attraverso il sito www.CorrieredelLavoro.com (il"Servizio") è regolato dalle presenti Condizioni Generali di Servizio (le "Condizioni Generali"), le quali sono accettate dall'Utente con l'utilizzazione del Servizio.
CorrieredelLavoro.com potrà apportare unilateralmente in qualsiasi momento modifiche alle presenti Condizioni Generali pubblicate in Rete sul sito www.CorrieredelLavoro.com In tal caso CorrieredelLavoro.com provvederà ad informare l'Utente, in questa sezione circa l’ultimo aggiornamento, in modo tale che siano percepibili all'Utente prima di accedere all'utilizzo del Servizio. Il successivo utilizzo del Servizio da parte dell'Utente costituirà accettazione da parte dello stesso delle Condizioni Generali comprensive delle modifiche o aggiornamenti in oggetto.
L'uso del Servizio è assunto dall'Utente sotto la sua completa responsabilità. CorrieredelLavoro.com non offre alcuna garanzia circa la precisione ed affidabilità delle informazioni contenute nel Servizio, né offre alcuna garanzia circa i risultati ottenuti tramite il Servizio e il buon esito delle trattative da esso derivanti. L'Utente, inoltre si assume ogni responsabilità per eventuali danni che possano derivare al suo sistema informatico dall'uso del Servizio.
Si avvisa l'utente navigatore che potrebbe essere fatto uso di cookies . I Cookies sono piccoli file di testo che vengono installati sul computer del visitatore per identificarlo e favorire il lavoro del server nel fornire una risposta alla richiesta del client di accesso alla pagina web selezionata. Un’altra funzione, collegata alla precedente, è quella di identificare l’utente al fine di abilitarlo al compimento di determinate operazioni all’interno del sito (ad es. accesso ad un’area riservata).
L'Utente può, utilizzando il Servizio, corrispondere con inserzionisti ed altri promotori pubblicitari; in dipendenza di ciò, ed in dipendenza delle informazioni che l'Utente rende pubbliche con il proprio annuncio, l'Utente può ricevere da terzi materiale pubblicitario alla cui provenienza e contenuto CorrieredelLavoro.com è del tutto estranea e di cui non si assume alcuna responsabilità. CorrieredelLavoro.com declina ogni responsabilità sulle trattative e susseguenti transazioni commerciali derivanti da tali promozioni pubblicitarie.
Ai sensi della cosiddetta "Legge Biagi" (D.lgs. n. 276 del 10/9/03) è vietata la pubblicazione di ricerche di personale anonime. Il divieto assoluto per le società e gli enti di intermediazione, che devono anche obbligatoriamente pubblicare gli estremi dell'autorizzazione ministeriale e le modalità di trattamento dei dati personali. Le aziende e gli altri datori di lavoro devono pubblicare, il nome dell'azienda o in alternativa un numero telefonico di rete fissa presente sugli elenchi, che renda riconoscibile l'azienda stessa.
CorrieredelLavoro.com si riserva il diritto di modificare, sospendere o interrompere, in tutto o in parte, il Servizio anche senza preavviso.
CorrieredelLavoro.com non garantisce alcunché circa l'identità, la capacità giuridica, la serietà d'intenti o altre caratteristiche degli inserzionisti, la qualità, la liceità e la sicurezza dei beni oggetto degli annunci, la veridicità e l'accuratezza delle descrizioni fornite.
Per offrire un servizio di qualità ai propri lettori e ai propri inserzionisti, CorrieredelLavoro.com utilizza una procedura di controllo preventivo sul contenuto degli annunci tesa ad individuare e ad impedire la pubblicazione di quegli annunci che si ritiene possano celare attività di dubbia legalità. Nonostante questi controlli, è possibile che vengano pubblicati annunci che non corrispondono ai criteri di pubblicabilità da noi desiderati. Al riguardo, CorrieredelLavoro.com sottolinea che non è in alcun modo responsabile del contenuto e della veridicità degli annunci, e invita i suoi lettori a prestare l'opportuna attenzione nel rispondere agli annunci stessi.
Regole per la consultazione degli annunci
CorrieredelLavoro.com offre un servizio di pubblicazione e consultazione di annunci sul proprio sito Internet. CorrieredelLavoro.com non è responsabile della provenienza e veridicità delle inserzioni nonché del loro contenuto e dell'effettiva esistenza di quanto pubblicizzato negli annunci, rimanendo tali responsabilità esclusivamente in capo all'utente che ha inserito l'annuncio. La ricerca delle informazioni nel sito www.CorrieredelLavoro.com e la visualizzazione degli annunci è effettuata tramite procedure automatiche, e in ogni caso CorrieredelLavoro.com declina ogni responsabilità in ordine al contenuto, l'accuratezza, alla veridicità e alla rispondenza alle regole contenute nelle presenti Condizioni Generali. La procedura di ricerca automatica potrebbe, inoltre, nonostante gli espressi divieti previsti per gli inserzionisti dalle presenti Condizioni Generali, portare alla consultazione d'informazioni dal contenuto non gradito o adatto ad un pubblico adulto, in merito alle quali CorrieredelLavoro.com declina ogni responsabilità.
L'Utente potrà comunque segnalare eventuali annunci che non rispettino le regole previste da queste Condizioni Generali inviando una segnalazione alla redazione di CorrieredelLavoro.com contattandoci via email
L'utilizzo del Servizio è strettamente personale e va esercitato nei termini di cui alle presenti Condizioni Generali. L'Utente riconosce che l'intero contenuto del Servizio - comprensivo di, ma non limitato a testo, software, musica, suono, fotografie, video, grafica o altro - è protetto dai diritti d'autore, dai marchi di fabbrica, dai marchi del servizio, da brevetti o da altri diritti proprietari e da specifiche disposizioni di legge. L'Utente ha solo il diritto d'uso di quanto contenuto nel Servizio secondo quanto espressamente autorizzato dal Servizio stesso. L'Utente non può in alcun modo diffondere o riprodurre quanto contenuto nel Servizio o farne un uso difforme da quanto autorizzato dal Servizio, salvo quanto esplicitamente autorizzato dal Servizio stesso o da CorrieredelLavoro.com . L'Utente acconsente a non disassemblare o eseguire qualsiasi opera di studio del software del Servizio per alcun motivo, o permettere ad alcuna terza parte di farlo.
Non sono ammesse registrazioni multiple di un unico Utente.
Regole per gli inserzionisti
L'accesso al servizio di pubblicazione e gestione degli annunci è consentito unicamente tramite l'uso di una User ID e di una password. L'Inserzionista dovrà scegliere una propria User ID fra quelle non ancora assegnate al momento della richiesta di registrazione tramite la procedura di registrazione online. Al termine della procedura di registrazione all'Utente è assegnata una password personale, che potrà cambiare con una propria.
La User ID e la password sono strettamente personali ed il loro uso è consentito, nei termini previsti dalle Condizioni Generali, solo all'Inserzionista che ha provveduto alla registrazione. L'Inserzionista si obbliga a custodirle diligentemente e a salvaguardarne la segretezza. In caso di furto o smarrimento della User ID e/o della password, l'Inserzionista si obbliga a darne comunicazione nel più breve tempo possibile a CorrieredelLavoro.com contattandoci via email. CorrieredelLavoro.com declina ogni responsabilità per un uso illegittimo o improprio della User ID e/o della password e per i danni che ne possono derivare all'Inserzionista e/o a terzi. CorrieredelLavoro.com si riserva, comunque, di agire in giudizio per tutelare i suoi diritti in merito.
L'Inserzionista dovrà fornire a CorrieredelLavoro.com le informazioni personali richieste dal Servizio, impegnandosi altresì a mantenerle aggiornate e garantendone la veridicità, completezza e precisione. Tutti i dati di registrazione dell'Inserzionista saranno trattati ed utilizzati da CorrieredelLavoro.com nel rispetto delle regole di riservatezza e di sicurezza previste dalla legge, così come indicato nell'Informativa sulla Privacy.
L'Inserzionista è a conoscenza del fatto che CorrieredelLavoro.com provvede alla gestione ed alla pubblicazione degli annunci secondo le modalità previste dalle presenti Condizioni generali. L'Inserzionista è quindi consapevole che i propri "dati identificativi", sono accessibili a tutti gli Utenti/Navigatori .
L'Inserzionista si obbliga a non turbare, direttamente o tramite terzi, in alcun modo il Servizio. L'Inserzionista è responsabile del contenuto degli annunci pubblicati tramite l'utilizzo della propria User ID e password. CorrieredelLavoro.com non potrà in alcun modo essere considerata responsabile del contenuto illecito, illegittimo, mendace, impreciso degli annunci, impegnandosi l'Inserzionista a tenere indenne e manlevare CorrieredelLavoro.com da qualsiasi richiesta al riguardo.
CorrieredelLavoro.com non risponde in alcun modo dei danni o del mancato guadagno causati all'Inserzionista o a terzi.
L'Inserzionista si impegna, altresì, a non utilizzare il Servizio per la pubblicazione, trasmissione, scambio di materiale illecito, volgare, osceno, calunnioso, diffamatorio, offensivo della morale corrente, o, comunque, lesivo dei diritti altrui o di messaggi incitanti all'odio ed alla discriminazione razziale o religiosa. Inoltre, l'Inserzionista si impegna a non utilizzare il Servizio in maniera tale da violare diritti di proprietà intellettuale o industriale di CorrieredelLavoro.com o di terzi.
L'Inserzionista acconsente e si impegna ad osservare tutti i regolamenti, direttive e procedure di rete connesse al Servizio nonché i regolamenti, direttive e procedure inerenti Internet. L'Inserzionista si obbliga a non diffondere tramite i propri annunci materiale che incoraggi azioni criminose, o suscettibili di far sorgere responsabilità civile o violare in altro modo leggi o regolamenti locali, statali, nazionali o internazionali. L'Inserzionista si obbliga a non interferire con l'uso ed il godimento da parte di un altro Inserzionista del Servizio o con l'esercizio da parte di altri di Servizi simili.
L'Inserzionista si obbliga relativamente al contenuto degli annunci ed ai beni / servizi offerti negli annunci stessi a rispettare tutte le disposizioni di leggi vigenti.
In caso di inadempimento dell'Inserzionista a uno degli obblighi sopra descritti o qualora la condotta dell'Inserzionista non fosse conforme a quanto ivi previsto, CorrieredelLavoro.com si riserva il diritto di sospendere e/o interrompere il Servizio, nonché rifiutare ogni e qualsiasi futura richiesta da parte dell'Inserzionista di utilizzo dello stesso. CorrieredelLavoro.com, comunque, si riserva di assumere le opportune iniziative giudiziarie sia in sede civile che penale a tutela dei propri diritti e dei diritti dei terzi.
CorrieredelLavoro.com si riserva la facoltà di controllare, modificare e cancellare, in tutto o in parte, contenuto o forma delle inserzioni quando ritenga a suo giudizio e secondo buona fede, che esse contravvengono a quanto stabilito nelle Condizioni Generali, ovvero ad adempiere ad obblighi normativi o per adeguarli ad un provvedimento dell'Autorità Giudiziaria o di altra Autorità competente. CorrieredelLavoro.com potrà utilizzare nel modo più ampio le informazioni e in generale ogni elemento costituente le inserzioni per difendersi da contestazioni di terzi e per tutelare i propri interessi.
L'Inserzionista riconosce ed accetta che CorrieredelLavoro.com, pur avendone la facoltà, non sia tenuta ad esercitare alcun controllo editoriale dei messaggi inviati tramite il Servizio, senza che questo determini alcuna responsabilità di CorrieredelLavoro.com. In ogni caso l'inserzionista riconosce a CorrieredelLavoro.com la più ampia facoltà di trattamento tecnico delle comunicazioni elettroniche, per le più ampie esigenze tecniche, e a giudizio insindacabile di CorrieredelLavoro.com.
L'utente deve tenere presente che riconosce a CorrieredelLavoro.com la facoltà di modificare l'immagine [degli oggetti cui gli annunci si riferiscono] ritoccandola, anche attraverso l'apposizione dell'indirizzo web CorrieredelLavoro.com
L'Inserzionista si obbliga a tenere indenne e a manlevare CorrieredelLavoro.com, da qualsiasi richiesta o controversia, comprensiva di ogni spesa o onere, ivi incluse eventuali spese legali, intentata da qualsiasi terza parte in merito all'uso del Servizio da parte dell'Inserzionista, alla violazione da parte dell'Inserzionista delle presenti Condizioni Generali, alla violazione da parte dell'Inserzionista, o di altro utente del Servizio che fa uso della User ID e/o della password dell'Inserzionista, di ogni proprietà intellettuale o altro diritto di qualsiasi persona o entità.
CorrieredelLavoro.com si riserva comunque il diritto di cancellare senza preavviso un annuncio già pubblicato, o revocare una User ID assegnata ad un Inserzionista, senza che cio' possa comportare alcuna responsabilità, onere o richiesta risarcitoria a carico di CorrieredelLavoro.com
CorrieredelLavoro.com ha la facoltà, ma non l'obbligo, di controllare che l'annuncio sia conforme alle norme riportate nelle Condizioni Generali di Servizio.
I rapporti tra CorrieredelLavoro.com e gli Utenti sono regolati dalla legge italiana, in base alla quale anche le presenti Condizioni Generali dovranno essere interpretate.
CorrieredelLavoro.com si riserva il diritto di promuovere il proprio contenuto editoriale anche tramite accordi con terze parti (ad es. portali e/o siti Internet o servizi similari, giornali, riviste, periodici, televisioni, società di marketing, società di telecomunicazioni. )
L'utente registrato a vari servizi, può comunque cancellare tutte le Sue
registrazioni e quindi automaticamente tutti i Suoi dati dai nostri archivi. per
quanto riguarda invece le pagine memorizzate sui motori di ricerca, l'Utente sa
e accetta, esonerandoci da ogni responsabilità e richiesta, che non siamo
collegati ai motori e non abbiamo controllo su di loro e sulle loro pagine in
memoria ( "cache"). Quindi pur avendo cancellato tutti i dati sul
nostro archivio, un Utente, e quindi i suoi dati, potrebbero essere presenti
ancora sulle pagine dei risultati dei motori di ricerca ed anche in quelle
cosiddette "cache" la copia istantanea della pagina Web archiviata
durante la scansione del Web da parte dei motori. L'utente quindi accetta questo
stato di cose, esonerandoci da ogni richiesta a riguardo e se ne assume in
proprio la responsabilità
Salvo quanto disposto da norme di legge non derogabili, il Tribunale di Perugia sarà competente in via esclusiva a dirimere ogni controversia riguardante le presenti Condizioni Generali ed i rapporti dalle stesse regolati.
Ultimo aggiornamento 10 gennaio 2005
Gratis
ai Lavoratori
Inserisci
la tua richiesta di lavoro ed il tuo Curriculum
Gratis per Aziende
Segnala la
tua Azienda e pubblica una offerta di lavoro
CorriereImmobiliare
CorrieredeiMotori
CorrieredelLavoro
CorrieredellaNotte